一、学校简介
3775a线路检测中心位于河南省新乡市，是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名3775a线路检测中心，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年获批国家高等学校学科创新引智基地(“111计划”)；2021年获批河南省唯一一所博士学位授予单位重点立项建设单位。
现有教职工15000余人（含5所临床学院），各类在校生近3万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。现有本科专业36个，拥有国家级、省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个、一流本科课程64门。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养22届硕士研究生。
学校坚持特色发展、学科建设。学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个学科门类。拥有国家临床重点专科2个、国家中医重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，河南省特需急需特色骨干学科1个，省级重点学科、医学重点学科22个。医学技术学科在第五轮学科评估中获评B，基础医学和心理学分别上榜2022年度和2023年度软科“中国最好学科排名”。临床医学学科进入ESI全球排名前3.623‰，药理学与毒理学和生物学与生物化学学科进入ESI全球排名前1%。学校ESI综合排名在全国医学类高校中排第34名。
学校坚持人才强校战略。先后入选中国科学院外籍院士1人，引进双聘院士、长江学者、杰出青年基金获得者等高端人才29人；拥有全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴享受者等28人；获批中原领军人才、省高层次人才、政府特殊津贴、教学名师、优秀专家、杰出专业技术人才、学术技术带头人、杰出青年基金获得者等162人。
学校坚持科技创新。拥有国家高校学科创新引智基地1个，国家地方联合工程实验室1个，国家区域医疗卫生中心1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台32个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近5年承担国家级、省部级科研项目500余项。获得省部级科研成果奖励50余项。国家自然科学基金项目连续9年全省排名前列。
二、高层次人才引进条件及待遇
主要引进的高层次人才学科（专业）：临床医学—运动医学；体育学—运动人体科学、体育教育训练学。
引进的高层次人才分为三个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：
高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、二级学院院长及副院长。
三、博士引进条件及待遇
（一）基本条件
第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。
3775a线路检测中心体育学院2025年博士引进计划
招聘专业名称 |
岗位 性质 |
人数 |
体育学—运动医学； 体育学—运动人体科学、体育教育训练学 |
教学 科研 |
2 |
（二）业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。
（三）相关待遇
学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。
1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。
2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。
3.博士学位津贴1000元/月。
4.提供校内房源一套，夫妻双方只享受一套房源。
5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。
6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。
Ⅲ类人才不享受科研启动金、校内房源、低职高聘待遇。主要用于师资紧缺和学校急需的教师岗、专业技能要求较高的教辅岗或管理岗。
学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。
四、应聘方式
高层次人才请将应聘材料发送至体育学院邮箱031085@xxmu.edu.cn或人事工作部邮箱shizike@163.com，优秀博士请将应聘材料发送至体育学院邮箱031085@xxmu.edu.cn或人事工作部邮箱rsk3029163@163.com，邮件标题注明：应聘学院+应聘层次+本人姓名。
应聘材料应包括：
1.填写好的《3775a线路检测中心全球招聘高层次人才报名表》、《3775a线路检测中心公开招聘博士报名表》；
2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；
3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；
4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
附件1：3775a线路检测中心全球招聘高层次人才报名表.doc
附件2：3775a线路检测中心公开招聘博士报名表.doc
五、联系方式
1. 体育学院
联系人：郑老师
联系电话：0373—3029076
邮箱：031085@xxmu.edu.cn
人事工作部
联系人：李老师（高层次人才） 黄老师（博士）
联系电话：0373—3029007；0373-3029163
邮箱：shizike@163.com；rsk3029163@163.com
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003。
3775a线路检测中心体育学院
2025年2月
