学校各单位：

为进一步落实我校人才强校工程，培养学术骨干和学科带头人，提高高层次人才培养效率，根据《3775a线路检测中心受资助人才考核管理办法》（校人[2007]15号）文件精神，学校决定对受资助有关人员进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）2008-2012年新进博士或在职获得博士学位老师

（二）2010年获批的省高校青年骨干教师资助对象

二、考核内容

主要是由上级主管部门或学校批准资助的科研课题研究进展情况，包括发表的论文、获奖或鉴定成果及相关的科研业绩、经费支出情况以及下一步的工作打算和预期目标等。

三、考核任务

按照《3775a线路检测中心受资助人才考核管理办法》（校人[2007]15号）有关规定，结合学校实际，参加考核的老师资助期内（资助期均从学校为其建立科研启动基金账户算起），需完成以下科研任务：

1.受资助满三年的博士，需在中文核心期刊上发表本专业学术论文3篇或被SCI、SSCI、CSCD、CSSCI、EI收录论文2篇或被我校认定的国家一级学会权威期刊、新华文摘、中国社会科学文摘、高校文科学术文摘全文收录2篇；作为主持人获得厅级以上科研资助项目1项以上。

2.受资助满五年的博士，在满三年工作任务的基础上，至少新增发表论文1篇，且被SCI、SSCI、CSCD、CSSCI、EI收录或被我校认定的国家一级学会权威期刊、被新华文摘、中国社会科学文摘、高校文科学术文摘全文收录。

3.高校青年骨干教师资助对象三年内工作任务，同资助期满三年的博士。

四、考核程序

（一）个人多媒体汇报（8min）；

（二）英语总结(3min)；

（三） 答辩（5min）；

（四） 专家评议、打分。

五、时间安排

（一）材料报送（12月16日-18日）。参加考核的老师认真填写“3775a线路检测中心资助人才考核登记表”（一式10份），由在单位审核后，报人事处。所填写内容均应提供原件和复印件各一份（只提供与考核内容相关的业绩材料），原件于考核当天由本人报送至考核会场。

（二）专家考核（12月下旬）。学校组织专家对参加考核老师进行考核，考核过程将采取个人汇报、答辩等方式。具体考核时间和地点另行通知。

六、其它要求

（一）各单位要高度重视,督促参加考核老师认真做好总结,并组织本单位2013年以来来校工作的博士到考核现场旁听。

（二）参加考核老师应按要求按时参加考核，确因特殊情况不能参加考核者，本人写出延期考核申请，单位负责人签字同意后，报人事处批准，一个月内再次参加考核。凡无故不参加考核者将停止资助。

（三）凡资助满三年，且考核合格的老师可以申请结项，此结项课题可按照校级课题参与职称晋升量化。考核不合格者，暂停其对资助经费的使用，并限期由本人写出整改方案，经专家组复议合格后，方可继续使用资助经费。

（四）此次考核结果，将在全校予以通报，并作为今后各类优秀人才申报的重要参考依据。

联系电话：3029007

附件1：3775a线路检测中心资助人才考核登记表.doc

附件2：参加考核名单.doc

人事处

2014年12月10日